Xây dựng chính sách lương thưởng, thang bảng lương, KPI.
Duyệt tuyển dụng các vị trí quan trọng (quản lý, trưởng nhóm), phỏng vấn vòng cuối.
Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt HĐLĐ với các trường hợp phức tạp.
Làm việc với ban giám đốc, báo cáo tình hình nhân sự định kỳ
Quản lý ngân sách phòng, phê duyệt chi tiêu.
Giám sát tuân thủ pháp luật lao động, an toàn lao động.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, đảm bảo hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc ổn định, văn minh và phát triển nhân tài.
Tham mưu cho BGĐ về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự.
Tổ chức các sự kiện văn hóa nội bộ Công ty: Nghỉ mát, du lịch, liên hoan....
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chính quy chuyên ngành có liên quan.
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự.
Am hiểu luật lao động, Pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận
Phụ cấp ăn trưa khi trở thành nhân viên chính thức
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch công ty, tiệc cuối quý/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động Việt Nam (BHYT, BHXH, nghỉ phép, lương tháng 13...)
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội thăng tiến theo quá trình phát triển của công ty.
Nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp, quản lý các cấp để giúp định hướng công việc một cách nhanh nhất và tốt nhất.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.